Bekijk hier het inkijkexemplaar

Veel organisaties worstelen met de vraag hoe zij ongezonde werkdruk tijdig kunnen signaleren én effectief aanpakken. De kwestie is eigenlijk breder dan dat: organisaties moeten weten hoe ze ongezonde werkdruk kunnen bestrijden én tegelijkertijd werken aan duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.

Auteur Huub Pennock geeft trainingen, lezingen en workshops over stress, ontspanning, (on)gewenst gedrag, werkdruk en werkplezier. Hij is daarnaast de auteur van de Rendement-boeken De nieuwe vertrouwenspersoon en Stop pesten op het werk. Als organisatieadviseur schrijft hij al jaren arbocatalogi over werkdruk en ongewenst gedrag, met daarin maatregelen voor organisaties in specifieke branches om tot sociale veiligheid te komen.

Dit boek is geschikt voor organisatieadviseurs, HR-professionals, arboprofessionals, leidinggevenden en coaches; iedere professional die een bredere en diepere kijk wil hebben op werkdruk en werkplezier. Onder meer de volgende onderwerpen komen aan de orde:

• Wat is werkdruk?
• Positieve psychologie
• Werkdrukmodellen
• Bronnen van werkdruk en werkplezier
• Wat zegt de wetgever?
• Teamaanpak
• De werk-privébalans
• Hybride werken